Ngày 21 tháng 11 năm 2013, Chính Phủ ban hành Nghị định 191/2013/NĐ-CP QUY ĐỊNH yếu tố VỀ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
1. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, công ty mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ấy đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:
>>> Xem chi tiết tại đây: Học kế toán excel
- Cơ quan nhà
- Tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp.
- Đơn vị sự nghiệp công lập và không tính công lập.
- công ty thuộc những thành phần kinh tế có mặt trên thị trường, hoạt động theo Luật siêu thị, Luật đầu tư.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã xây dựng thương hiệu, hoạt động theo Luật hợp tác xã.
- Cơ quan, tổ chức nước ko kể, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt.
- Tổ chức khác mang tiêu dùng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn.
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của các người lao động thuộc đối tượng buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
trường hợp ko đóng sẽ bị xử phạt theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP với hiệu lực từ ngày 25/11/2015.:
Mức phạt không đóng kinh phí công đoàn
3. Phương thức đóng kinh phí công đoàn
- Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc 1 phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng 1 lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội đề nghị cho người lao động.
Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản giao dịch căn cứ giấy rút kinh phí công đoàn, thực hiện việc kiểm soát chi và chuyển tiền vào tài khoản tiền gửi của tổ chức công đoàn tại ngân hàng.
- Tổ chức, nhà hàng đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cộng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
4. Nguồn đóng kinh phí công đoàn
- Đối mang cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm hầu hết kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ nguồn đóng kinh phí công đoàn và được xếp đặt trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước.
- Đối với cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm 1 phần kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn tính theo quỹ tiền lương làm cho căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước và được sắp xếp trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước. Phần kinh phí công đoàn nên đóng còn lại, đơn vị tự bảo đảm theo quy định tại Khoản 3 và 4 Điều này.
- Đối với công ty và đơn vị sở hữu hoạt động sản xuất marketing, dịch vụ, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào tầm giá chế tạo, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
- Đối sở hữu cơ quan, tổ chức, đơn vị còn lại, khoản đóng kinh phí công đoàn được dùng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật.
=> Nghị định này mang hiệu lực thi hành từ ngày 10 tháng 01 năm 2014. Riêng quy định về mức đóng phí công đoàn tại mục 2 đã có hiệu lực thi hành.
- Đơn vị sự nghiệp công lập và không tính công lập.
- công ty thuộc những thành phần kinh tế có mặt trên thị trường, hoạt động theo Luật siêu thị, Luật đầu tư.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã xây dựng thương hiệu, hoạt động theo Luật hợp tác xã.
- Cơ quan, tổ chức nước ko kể, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt.
- Tổ chức khác mang tiêu dùng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn.
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của các người lao động thuộc đối tượng buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
trường hợp ko đóng sẽ bị xử phạt theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP với hiệu lực từ ngày 25/11/2015.:
Mức phạt không đóng kinh phí công đoàn
3. Phương thức đóng kinh phí công đoàn
- Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc 1 phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng 1 lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội đề nghị cho người lao động.
Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản giao dịch căn cứ giấy rút kinh phí công đoàn, thực hiện việc kiểm soát chi và chuyển tiền vào tài khoản tiền gửi của tổ chức công đoàn tại ngân hàng.
- Tổ chức, nhà hàng đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cộng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
4. Nguồn đóng kinh phí công đoàn
- Đối mang cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm hầu hết kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ nguồn đóng kinh phí công đoàn và được xếp đặt trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước.
- Đối với cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm 1 phần kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn tính theo quỹ tiền lương làm cho căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước và được sắp xếp trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước. Phần kinh phí công đoàn nên đóng còn lại, đơn vị tự bảo đảm theo quy định tại Khoản 3 và 4 Điều này.
- Đối với công ty và đơn vị sở hữu hoạt động sản xuất marketing, dịch vụ, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào tầm giá chế tạo, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
- Đối sở hữu cơ quan, tổ chức, đơn vị còn lại, khoản đóng kinh phí công đoàn được dùng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật.
=> Nghị định này mang hiệu lực thi hành từ ngày 10 tháng 01 năm 2014. Riêng quy định về mức đóng phí công đoàn tại mục 2 đã có hiệu lực thi hành.
>>> Bạn cần biết: Học kế toán ở đâu tốt nhất Hà Nội
Vậy công ty dù đã với tổ chức công đoàn hay chưa vẫn phải đóng kinh phí công đoàn 2% trên quỹ tiền lương khiến cho căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.\
5. shop đóng kinh phí công đoàn
doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn (KPCĐ) tại Phòng kế toán của Liên đoàn lao động quận (huyện) nơi doanh nghiệp hoạt động buôn bán ( lưu ý trong trường hợp DN chưa nộp KPCĐ lần nào bắt buộc liên hệ mang liên đoàn lao động quận để được hướng dẩn bí quyết tính tỷ lệ trích nộp và những giấy tờ cần thiết nên nộp 6 tháng hay một năm).
Xem thêm: Tỷ lệ trích những khoản bảo hiểm theo lương
Vậy công ty dù đã với tổ chức công đoàn hay chưa vẫn phải đóng kinh phí công đoàn 2% trên quỹ tiền lương khiến cho căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.\
5. shop đóng kinh phí công đoàn
doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn (KPCĐ) tại Phòng kế toán của Liên đoàn lao động quận (huyện) nơi doanh nghiệp hoạt động buôn bán ( lưu ý trong trường hợp DN chưa nộp KPCĐ lần nào bắt buộc liên hệ mang liên đoàn lao động quận để được hướng dẩn bí quyết tính tỷ lệ trích nộp và những giấy tờ cần thiết nên nộp 6 tháng hay một năm).
Xem thêm: Tỷ lệ trích những khoản bảo hiểm theo lương
0 nhận xét:
Đăng nhận xét